Diario de aprendizaje INAP mtg

 I PLAN DE IGUALDAD DE LAS CORTES GENERALES 1. Presenta la política pública que hayas elegido.  Al trabajar en las Cortes Generales he decidido analizar el I Plan de Igualdad de las Cortes Generales 2020-2024, de reciente creación, cuya finalidad es ordenar un conjunto de medidas dirigidas a remover los obstáculos que impiden o dificultan la igualdad efectiva entre hombres y mujeres en la Administración parlamentaria. Esta política de igualdad tiene un ámbito de intervención son los siguientes puntos: -           Eliminar las desigualdades existentes ante cualquier discriminación por razón de género, en el acceso al empleo, contratación , formación, promoción profesional, etc. -           Facilitar la conciliación familiar. -           Prevenir y actuar en los casos de acoso sexual, acoso por razón de género, cualquier conducta sexis...

María Antonia Uzkudun (Txikita de Anoeta) INTRODUCCIÓN Y BREVE PRESENTACIÓN Hace poco realicé la visita guiada al frontón Beti Jai en Madrid, el único que sigue en pie de los treinta que llegó a tener la Capital a finales del siglo XIX. Durante esta visita salió a colación la serie de Las Pelotaris 1926, debido a la fama que llegaron a alcanzar algunas pelotaris tanto en España como es América, y cómo estas figuras han sido prácticamente olvidadas hasta hace relativamente poco tiempo. Así, decidí buscar información sobre alguna de estas mujeres, ya que es desde hace relativamente poco tiempo que se empieza a recopilar sus historias. Una de las más conocidas fue María Antonia Uzkudun “Txikita de Anoeta”, que debutó en Salamanca en 1941, llegando a convertirse en poco tiempo en la mejor raquetista del mundo, según la prensa de la época, y en una de las pioneras en el deporte profesional femenino. BIOGRAFÍA Antonia nació en Anoeta en 1927. Desde muy temprano comenzó a practicar ...

La brecha salarial de género se reduce diez puntos en España, hasta el 8,7%  La brecha salarial de género se reduce diez puntos en una década en España, hasta el 8,7% | Economía | EL PAÍS (elpais.com) 1. PRESENTA EL ÁMBITO EN EL QUE HAS QUERIDO PROFUNDIZAR La brecha salarial de género es una cuestión transversal que afecta a todas las personas en edad laboral, tanto en paro como en activo. Reducir esta desigualdad salarial por cuestión de género es vital para conseguir una sociedad más justa e igualitaria. Esta noticia de El País del 18 de septiembre de 2024 pone de manifiesto la reducción de esta brecha en los últimos diez años en España, a través de un estudio realizado por el centro de análisis Funcas, así como una ralentización del proceso durante estos años comparado con la media de la Unión Europea (cuatro puntos por debajo de la media comunitaria en 2022). 2. CUÁLES SON LAS PRINCIPALES DESIGUALDADES EVIENCIDAS EN LA NOTICIA A la hora de analizar las diferencias salar...