Diario de aprendizaje INAP mtg

María Antonia Uzkudun (Txikita de Anoeta) INTRODUCCIÓN Y BREVE PRESENTACIÓN Hace poco realicé la visita guiada al frontón Beti Jai en Madrid, el único que sigue en pie de los treinta que llegó a tener la Capital a finales del siglo XIX. Durante esta visita salió a colación la serie de Las Pelotaris 1926, debido a la fama que llegaron a alcanzar algunas pelotaris tanto en España como es América, y cómo estas figuras han sido prácticamente olvidadas hasta hace relativamente poco tiempo. Así, decidí buscar información sobre alguna de estas mujeres, ya que es desde hace relativamente poco tiempo que se empieza a recopilar sus historias. Una de las más conocidas fue María Antonia Uzkudun “Txikita de Anoeta”, que debutó en Salamanca en 1941, llegando a convertirse en poco tiempo en la mejor raquetista del mundo, según la prensa de la época, y en una de las pioneras en el deporte profesional femenino. BIOGRAFÍA Antonia nació en Anoeta en 1927. Desde muy temprano comenzó a practicar ...

La brecha salarial de género se reduce diez puntos en España, hasta el 8,7%  La brecha salarial de género se reduce diez puntos en una década en España, hasta el 8,7% | Economía | EL PAÍS (elpais.com) 1. PRESENTA EL ÁMBITO EN EL QUE HAS QUERIDO PROFUNDIZAR La brecha salarial de género es una cuestión transversal que afecta a todas las personas en edad laboral, tanto en paro como en activo. Reducir esta desigualdad salarial por cuestión de género es vital para conseguir una sociedad más justa e igualitaria. Esta noticia de El País del 18 de septiembre de 2024 pone de manifiesto la reducción de esta brecha en los últimos diez años en España, a través de un estudio realizado por el centro de análisis Funcas, así como una ralentización del proceso durante estos años comparado con la media de la Unión Europea (cuatro puntos por debajo de la media comunitaria en 2022). 2. CUÁLES SON LAS PRINCIPALES DESIGUALDADES EVIENCIDAS EN LA NOTICIA A la hora de analizar las diferencias salar...

 FUNDAMENTOS SOBRE LA IGUALDAD ENTRE MUJERES Y HOMBRES. PRESENTACIÓN DIARIO DE APRENDIZAJE ¡Hola a todos y todas! Este es el segundo blog que realizo a través del INAP y creo que es una muy buena herramienta de aprendizaje.  Me llamo Teresa, soy arqueóloga de formación, pero actualmente trabajo en la administración de las Cortes. Aunque este curso no trata de temas específicos del campo en el que trabajo, este tipo de cursos son fundamentales, ya que afecta de manera transversal todos los aspectos de la vida tanto laboral como personal. Tras haber realizado en primavera el curso de fundamentos sobre la igualdad de trato y la no discriminación, este aprendizaje complementará mis conocimientos en materia de igualdad. Creo que este tipo de formación es fundamental en todas las administraciones públicas ya que debemos dar ejemplo e ir construyendo una sociedad más justa e igualitaria. Espero conoceros un poquito mejor a lo largo del curso. Aquí os dejo una de mis ilustraciones fav...

Por qué elegí este curso Una vez terminado este curso, he podido reflexionar sobre algunos comportamientos de los que he sido testigo ante determinadas situaciones de discriminación. Especialmente, el caso que me empujó a apuntarme a esta formación. El año pasado se puso en marcha un proceso selectivo para la contratación de personas con discapacidad intelectual en la administración en la que trabajo. El objetivo era impulsar este tipo de prácticas que ya se llevaban realizando durante años en otras administraciones públicas. Esta medida se recibió con bastante entusiasmo por parte del personal, sin embargo, salieron algunas voces discordantes alarmadas por la posibilidad de que estas personas terminaran realizando tareas ya encomendadas a determinados funcionarios o personal laboral, además del esfuerzo que habría que hacer para acompañarles y enseñarles la realización de dichas tareas. En concreto hubo un par de compañeros que se mostraron muy reacios a trabajar con las nuevas incorp...

PROGRAMA DE ALFABETIZACIÓN DIGITAL DE MUJERES EN EL ÁMBITO RURAL Fuente:  https://planderecuperacion.gob.es/ 1. Buena práctica: Programa de alfabetización digital de mujeres en el ámbito rural. A pesar de que la alfabetización digital y la brecha de género se ha ido reduciendo drásticamente durante los últimos años en España, todavía hay un sector de la población en el ámbito rural con a penas conocimientos en el uso de las nuevas tecnologías, especialmente las mujeres. Es por ello, que el Ministerio de Trabajo y Economía Social ha desarrollado un programa de alfabetización digital de mujeres rurales a través del Programa de Fomento del Empleo Agrario (PROFEA), enmarcado en el Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia. Este programa consiste en cursos de formación presenciales (con una duración de 26 horas) promovidos y organizados a través de las estructuras provinciales del Servicio Público de Empleo Estatal. El objetivo es promover la capacitación digital de la població...

Discriminación por volar en silla de ruedas Hace un par de meses me impactó bastante la noticia de una chica usuaria de silla de ruedas eléctrica a la que la compañía Ryanair había impedido volar debido a que las medidas de la silla no eran las adecuadas para viajar en cabina. La chica había informado previamente a la compañía de las medidas y características de la silla, a lo que Ryanair no había puesto problemas. Sin embargo, una vez en el avión, la compañía le informó que su silla no podía viajar en cabina. Le dieron dos opciones, o no viajar o hacerlo pero estropeando el joystick de la silla, sin garantías de que en el país de destino pudieran arreglárselo. Finalmente, la chica optó por no viajar, poniendo la correspondiente reclamación. Todas las aerolíneas ofrecen en los aviones espacios reservados a personas con silla de ruedas o equipos de movilidad, además de un servicio de asistencia especial. La propia Ryanair informa en su página web de los pasos a seguir para solicitar e...